Indicadores sobre horas extras nocturnas 2024 que debe saber
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Las horas extraordinarias estructurales son las necesarias por pedidos imprevistos, periodos punta de producción, ausencias imprevistas, cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural relacionadas con la naturaleza de la actividad de la empresa, siempre que no se puedan sustituir recurriendo a los distintos tipos de contratación.
Si la empresa no lo aporta, aceptablemente porque no haya existido tal registro, correctamente porque decida omitir su tributo tal circunstancia, habrá de influir necesariamente en la valoración del juzgador conforme a lo previsto en el señalado artículo 217 de la LEC y, en el presente caso, la magistrada de instancia llegó a dicha convicción, como quedó acreditado en el inalterado hecho probado tercero de la sentencia. No debemos olvidar que el demandante desarrolló la prueba que estaba a su alcance, aportando a las actuaciones el histórico primoroso por el centro de seguimiento de escoltas del Ministerio del Interior en relación con los servicios prestados por el demandante en el periodo reclamado.
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Mi consulta es la siguiente: un trabajador cumplió sus 48 horas en la semana y calculadora de horas extras se le requiere para realizar una costura un día domingo.
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Si un empleador excede las horas laborales legales, puede enfrentarse a sanciones impuestas por el Ministerio de Trabajo.
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Es un hecho incuestionable que la legislación protege a tus empleados menores de 18 años de la obligación de hacer horas extra, asegurando de esta forma su salud y crecimiento personal.
A CLT permite que os trabalhadores e a empresa entrem em acordo pra substituir o pagamento de horas extras pelo Asiento de horas.
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En el caso de que la cotización adicional por horas extraordinarias estructurales supere las reiteradas 80 horas establecidas (art.
Ahora bien, para calcular las horas extras en Colombia, primero es necesario determinar el valor de la hora ordinaria. Esto se hace dividiendo el salario mensual entre las horas trabajadas al mes.